<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>salaryhacks 실무 &amp; 재테크 블로그</title>
    <link>https://salaryhacks.com/blog/</link>
    <description>샐러리핵스(salaryhacks)는 연봉 실수령액, 퇴직금, 엑셀 수식, PDF 합치기까지 설치와 로그인 없이 바로 쓰는 직장인 무료 실무 도구 모음입니다.</description>
    <language>ko-KR</language>
    <atom:link href="https://salaryhacks.com/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    
    <item>
      <title><![CDATA[엑셀 1만 행을 AI에 통째로 올리면 계산이 맞는 게 아니라 틀립니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/excel-data-analysis-prompt/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/excel-data-analysis-prompt/</guid>
      <description><![CDATA[챗GPT에 대용량 엑셀을 그대로 던지면 일부만 샘플링해 엉뚱한 답을 냅니다. 업로드 전 열 축소와 계산 규칙을 먼저 잡아야 마감을 지킵니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-data-analysis-prompt/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-data-analysis-prompt/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 16 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[거절 메일 쓸 때 AI에게 '정중하게'만 입력하면 망하는 이유]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/ai-email-tone-adjustment/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/ai-email-tone-adjustment/</guid>
      <description><![CDATA[사과를 길게 쓰면 재협상 여지만 남깁니다. 관계를 해치지 않으면서 선을 긋는 거절 메일 프롬프트 작성법을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/ai-email-tone-adjustment/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/ai-email-tone-adjustment/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[녹취록 회의록 프롬프트: '요약해줘'로 돌리면 결정과 보류가 뒤섞이는 이유]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/ai-meeting-notes-prompt/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/ai-meeting-notes-prompt/</guid>
      <description><![CDATA[말만 오간 아이디어와 확정된 결정을 AI가 구분하지 못할 때, 판정 조건으로 결정사항·액션아이템·보류를 발라내는 프롬프트 작성법.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/ai-meeting-notes-prompt/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/ai-meeting-notes-prompt/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[ChatGPT 표를 복사해 워드에 붙였을 때 줄줄이 깨지는 이유]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/markdown-to-word-formatting/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/markdown-to-word-formatting/</guid>
      <description><![CDATA[클립보드에 복사된 마크다운 기호가 워드 표로 변환되지 않는 원인과 서식 그대로 붙여넣는 빠른 해결법을 정리합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/markdown-to-word-formatting/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/markdown-to-word-formatting/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[주민번호 섞인 20쪽짜리 PDF, 필요한 페이지만 서버 유출 없이 자르는 법]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/pdf-split-for-submission/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/pdf-split-for-submission/</guid>
      <description><![CDATA[외부 서버로 사내 문서를 올리지 않고 웹 브라우저 안에서 필요한 페이지만 즉시 분할하고 불필요한 개인정보를 안전하게 털어내는 실무 요령입니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/pdf-split-for-submission/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/pdf-split-for-submission/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[부가세 포함 100만 원 견적서, 공급가액은 90만 원이 아닙니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/estimate-vat-calculation/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/estimate-vat-calculation/</guid>
      <description><![CDATA[클라이언트가 'VAT 포함 100만 원'을 요구할 때 10%를 빼면 9,091원 손해가 납니다. 공급가액 정확한 역산 공식과 1원 단수 차 해결법을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/estimate-vat-calculation/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/estimate-vat-calculation/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[사업자등록번호 맨 끝 한 자리만 보면 오타인지 바로 압니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/business-number-validation/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/business-number-validation/</guid>
      <description><![CDATA[홈택스에 로그인하지 않고도 거래처 사업자등록번호가 진짜 규칙에 맞는지 마지막 숫자의 계산 공식으로 1초 만에 가려내는 법을 알려드립니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/business-number-validation/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/business-number-validation/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[XLOOKUP 수식에 #NAME? 에러가 뜬다면: 구버전 엑셀에서 INDEX MATCH로 대체하는 법]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/excel-vlookup-vs-xlookup/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/excel-vlookup-vs-xlookup/</guid>
      <description><![CDATA[엑셀 구버전이라 XLOOKUP을 못 써서 #NAME? 에러가 날 때, INDEX와 MATCH 함수 순서만 맞춰서 똑같이 왼쪽 값과 정확한 항목을 불러오는 해결책을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-vlookup-vs-xlookup/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-vlookup-vs-xlookup/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[VLOOKUP #N/A가 뜨는 4가지 이유: 공백·서식·절대참조·일치옵션]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/excel-vlookup-na-error/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/excel-vlookup-na-error/</guid>
      <description><![CDATA[VLOOKUP #N/A가 뜨는 4가지 이유: 공백·서식·절대참조·일치옵션 — 산정 기준과 계산 공식을 정리하고, 내 조건으로 바로 계산할 수 있는 무료 도구를 연결했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-vlookup-na-error/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/excel-vlookup-na-error/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[1년 딱 채우고 퇴사하면 연차 개수는 26개가 아니라 11개입니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/annual-leave-accrual-rules/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/annual-leave-accrual-rules/</guid>
      <description><![CDATA[근무 연수별로 연차가 몇 개 생기는지, 1년 미만 월 단위 발생부터 3년 차 1일 가산과 최대 25일 한도까지 계산 기준을 짚어드립니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/annual-leave-accrual-rules/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/annual-leave-accrual-rules/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[4월 월급이 갑자기 줄어들었다면 꼭 확인해야 할 건강보험료 정산의 비밀]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/four-insurance-settlement/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/four-insurance-settlement/</guid>
      <description><![CDATA[작년에 연봉이 올랐거나 보너스를 받았다면 4월 월급에서 건강보험료가 무더기로 빠져나갑니다. 추가로 낸 보험료를 줄이거나 나누어 내는 실무적인 해결책을 알려드립니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/four-insurance-settlement/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/four-insurance-settlement/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[장기요양보험료 계산이 명세서와 다른 이유: 월급이 아닌 건강보험료에 곱하는 까닭]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/long-term-care-rate-basis/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/long-term-care-rate-basis/</guid>
      <description><![CDATA[급여명세서의 장기요양보험료가 계산법과 다른 이유를 설명합니다. 월급에 바로 요율을 곱하지 않고 건강보험료를 기준으로 떼는 원리와 진짜 차감액 계산법을 확인하세요.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/long-term-care-rate-basis/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/long-term-care-rate-basis/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[마이너스 50% 주식에 원금만큼 더 넣어도 평단가는 반으로 안 떨어집니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/stock-average-down-math/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/stock-average-down-math/</guid>
      <description><![CDATA[주식 물타기로 원하는 목표 평단가를 만들 때 필요한 매수 수량과 예수금을 역산하는 계산 공식과 사람들이 가장 흔히 틀리는 숫자의 착시를 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/stock-average-down-math/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/stock-average-down-math/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[원룸 월세 복비 6만 원 덜 내는 법: 5,000만 원 미만 70배 특례]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/monthly-rent-deposit-conversion/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/monthly-rent-deposit-conversion/</guid>
      <description><![CDATA[원룸이나 소액 월세 계약 시 보증금과 월세의 합이 5천만 원 미만이면 월세에 70만 곱해 복비를 깎아주는 법정 특례가 있습니다. 복비 과다 청구를 피하는 실전 계산법입니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/monthly-rent-deposit-conversion/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/monthly-rent-deposit-conversion/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[월급이 올라도 국민연금 보험료가 똑같이 떼이는 이유: 상한액 기준]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/national-pension-income-cap/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/national-pension-income-cap/</guid>
      <description><![CDATA[연봉이 올라도 국민연금 보험료가 더 오르지 않는 상한선 구간과 매년 7월 공제액이 바뀌는 원리를 짚어봅니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/national-pension-income-cap/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/national-pension-income-cap/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[부동산 복비는 정가가 아닙니다: 국토부 요율표대로 다 주지 않아도 되는 이유]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/brokerage-fee-negotiation/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/brokerage-fee-negotiation/</guid>
      <description><![CDATA[국토부 중개보수 요율표의 금액은 내야 할 정가가 아닌 최대로 줄 수 있는 한도일 뿐입니다. 복비 협의 시점과 부가세 과다 청구 피하는 방법을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/brokerage-fee-negotiation/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/brokerage-fee-negotiation/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[포괄임금제라도 계약된 시간보다 더 일하면 야근수당을 받습니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/comprehensive-wage-system/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/comprehensive-wage-system/</guid>
      <description><![CDATA[포괄임금제는 무제한 야근 계약이 아닙니다. 계약서에 미리 묶어둔 시간을 넘겨 일했다면 넘친 만큼 돈을 더 받을 수 있습니다. 차액 계산법과 입증 방법을 짚어드립니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/comprehensive-wage-system/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/comprehensive-wage-system/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[밤 10시 넘겨 야근하면 1.5배일까 2배일까: 수당이 겹치는 시점]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/night-work-premium-stacking/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/night-work-premium-stacking/</guid>
      <description><![CDATA[밤 10시 이후 야근은 연장수당 1.5배에 야간수당 0.5배가 더해져 통상시급의 2배로 계산됩니다. 퇴근 시각별 수당 중첩 기준과 계산법을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/night-work-premium-stacking/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/night-work-premium-stacking/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[퇴사일을 하루 차이로 정하면 생기는 세 번의 문턱]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/exit-date-timing/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/exit-date-timing/</guid>
      <description><![CDATA[퇴직금은 계속근로 1년을 넘겨야 생기고, 연차 15일은 1년을 채운 다음 날까지 다녀야 붙습니다. 며칠 차이로 받는 돈이 계단처럼 뛰는 지점이 어디인지 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/exit-date-timing/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/exit-date-timing/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[30일치 해고수당 받았어도 카톡 통보면 부당해고 신청할 수 있습니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/dismissal-notice-allowance/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/dismissal-notice-allowance/</guid>
      <description><![CDATA[갑자기 나가라는 말을 들었을 때 서류 통보 여부와 30일분 수당 지급 기준을 확인하고, 당하지 않고 대응하는 실무 절차를 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/dismissal-notice-allowance/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/dismissal-notice-allowance/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[퇴직금 계산할 때 평균임금보다 통상임금이 높다면 어떤 금액이 적용될까]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/average-vs-ordinary-wage-severance/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/average-vs-ordinary-wage-severance/</guid>
      <description><![CDATA[퇴사 직전 휴직이나 수당 감소로 최근 3개월 평균임금이 낮아졌다면 통상임금과 비교해야 합니다. 둘 중 더 높은 금액으로 퇴직금을 계산하는 기준을 알아봅니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/average-vs-ordinary-wage-severance/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/average-vs-ordinary-wage-severance/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[식대 20만 원과 차량유지비, 야근수당 계산할 때 왜 빼고 계산할까]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/ordinary-wage-included-excluded/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/ordinary-wage-included-excluded/</guid>
      <description><![CDATA[월급명세서의 식대와 차량유지비가 비과세 항목이라도, 모두에게 매달 같은 금액으로 지급된다면 야근수당을 늘려주는 기준 금액에 합산됩니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/ordinary-wage-included-excluded/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/ordinary-wage-included-excluded/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[기본급 206만 원이면 최저임금 위반일까: 월급을 209시간으로 나누는 이유]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/monthly-salary-to-hourly-wage/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/monthly-salary-to-hourly-wage/</guid>
      <description><![CDATA[월급제 직장인의 통상시급 환산 시 174시간이 아닌 209시간으로 나누는 근거와 명세서 수당별 최저임금 위반 판단 기준을 명확히 정리합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/monthly-salary-to-hourly-wage/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/monthly-salary-to-hourly-wage/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[연차 1장으로 5일 쉬는 법: 대체공휴일 앞뒤를 먼저 보십시오]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/golden-holiday-strategy/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/golden-holiday-strategy/</guid>
      <description><![CDATA[남은 연차가 적을수록 무작정 금요일을 쉴 게 아니라 대체공휴일 연계 날짜를 계산해야 합니다. 연차 1일당 휴무일수를 극대화하는 조합 법칙을 공개합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/golden-holiday-strategy/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/golden-holiday-strategy/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[명절 상여금 받으면 야근수당이 오릅니다: 대법원이 바꾼 통상임금 기준]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/ordinary-wage-2024-supreme-court/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/ordinary-wage-2024-supreme-court/</guid>
      <description><![CDATA[정기적으로 나오는 상여금은 이제 통상임금에 들어갑니다. 2024년 12월 대법원 판결로 기준이 바뀌었습니다. 통상임금이 오르면 야근수당·휴일수당·연차수당이 모두 함께 오릅니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/ordinary-wage-2024-supreme-court/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/ordinary-wage-2024-supreme-court/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[어제 시행된 단기 육아휴직, 방학 때 1주만 쓸 수 있습니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/short-parental-leave-2026/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/short-parental-leave-2026/</guid>
      <description><![CDATA[2026년 8월 20일부터 1주·2주 단위 육아휴직이 신설됐습니다. 대부분의 안내가 빠뜨리는 것 — 이 휴직은 분할 사용 횟수에 포함되지 않습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/short-parental-leave-2026/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/short-parental-leave-2026/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[퇴사할 때 남은 연차 정산 기준: 미사용 연차수당 계산법과 연차촉진의 함정]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/unused-annual-leave-payout/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/unused-annual-leave-payout/</guid>
      <description><![CDATA[퇴사 시점에 남은 연차는 근로기준법상 전액 수당으로 보상받아야 합니다. 통상시급 기준 계산 공식과 회사의 연차사용촉진이 무효가 되는 조건을 정리합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/unused-annual-leave-payout/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/unused-annual-leave-payout/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[사장님께 부장님 이야기할 때 '부장님께서'는 틀린 표현입니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/workplace-honorific/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/workplace-honorific/</guid>
      <description><![CDATA[직장에서 압존법을 쓰지 않는다는 것까지는 알려져 있지만, 그렇다고 '-께서'를 쓰는 것도 아닙니다. 국립국어원이 제시한 형태는 그 중간입니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/workplace-honorific/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/workplace-honorific/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[식대 20만 원 비과세가 4대보험과 실수령액을 바꾸는 원리: 급여명세서 절세 항목]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/non-taxable-allowances/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/non-taxable-allowances/</guid>
      <description><![CDATA[식대 비과세 한도가 20만 원으로 상향되면서 소득세뿐 아니라 4대보험료까지 동시에 절감됩니다. 비과세 항목의 적용 요건과 실수령액 차이를 계산표로 알아봅니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/non-taxable-allowances/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/non-taxable-allowances/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Sun, 16 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[1년 딱 채우고 퇴사하면 연차는 26일이 아니라 11일입니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/annual-leave-days/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/annual-leave-days/</guid>
      <description><![CDATA[2021.12.16 고용노동부 행정해석 변경으로 기준이 바뀌었습니다. 365일과 366일의 차이가 연차 15일을 가릅니다. 재직 기간별 일수를 근거 조문과 함께 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/annual-leave-days/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/annual-leave-days/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[11개월 퇴사와 12개월 퇴사, 퇴직금이 이만큼 갈립니다]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/severance-under-one-year/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/severance-under-one-year/</guid>
      <description><![CDATA[1년에서 하루만 모자라도 법정 퇴직금은 0원입니다. 수습·인턴 기간이 근속에 포함되는지, 쪼개기 계약은 어떻게 대응하는지 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/severance-under-one-year/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/severance-under-one-year/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[알바·직장인 주휴수당 지각 1번 했다고 안 주면 불법? 일잘러의 주휴수당 팩트체크]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/weekly-allowance-guide/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/weekly-allowance-guide/</guid>
      <description><![CDATA[주 15시간 이상 근무 시 알바·직장인 모두에게 발생하는 2026 주휴수당 계산법, 5인 미만 사업장 의무 지급 및 지각·조퇴 시 100% 정상 지급 기준을 완벽 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/weekly-allowance-guide/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/weekly-allowance-guide/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[5인 미만 사업장의 야근수당과 연차: 법적으로 적용되는 것과 제외되는 것]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/under-5-employees-overtime/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/under-5-employees-overtime/</guid>
      <description><![CDATA[상시근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간근로 가산수당(1.5배)과 연차가 법적으로 제외됩니다. 5인 미만에서도 반드시 보장되는 권리와 상시근로자 수 계산법을 정리합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/under-5-employees-overtime/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/under-5-employees-overtime/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Sat, 08 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[퇴사할 때 인사팀이 안 알려주는 퇴직금 제대로 챙기는 법: 상여금 3개월치 공식]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/severance-pay-calculation-guide/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/severance-pay-calculation-guide/</guid>
      <description><![CDATA[2026년 최신 근로기준법 기준 1일 평균임금 산정 공식, 1년 치 상여금과 미사용 연차수당의 3개월치(25%) 반영 기준, 통상임금 비교 및 IRP 절세 팁을 총정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/severance-pay-calculation-guide/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/severance-pay-calculation-guide/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[주 15시간 미만 초단시간 근로자의 주휴수당과 퇴직금: 법적 경계선과 권리]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/weekly-holiday-under-15-hours/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/weekly-holiday-under-15-hours/</guid>
      <description><![CDATA[4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당과 연차, 퇴직금이 제외됩니다. 14.5시간과 15시간의 실질 차이와 연장근무 시 판단 기준을 분석합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/weekly-holiday-under-15-hours/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/weekly-holiday-under-15-hours/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Tue, 04 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[연봉 5천인데 통장에 350만 원 찍히는 이유: 4대보험과 식대 비과세]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/2026-salary-table/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/2026-salary-table/</guid>
      <description><![CDATA[2026년 최신 국민연금·건강보험·장기요양보험 요율과 간이세액표를 반영한 연봉 2,400만원부터 1억원까지의 월 실수령액 및 비과세 식대 절세 꿀팁을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/2026-salary-table/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/2026-salary-table/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Sun, 02 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[전월세 전환율 법정 상한이 기준금리에 연동되는 원리: 월세 인상 전 확인법]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/jeonse-conversion-rate-linked/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/jeonse-conversion-rate-linked/</guid>
      <description><![CDATA[전세를 월세로 바꿀 때 집주인이 마음대로 월세를 정할 수 없습니다. 주택임대차보호법상 한국은행 기준금리에 연동되는 전월세 전환율 법정 상한 공식과 과다 월세 반환 청구법을 해설합니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/jeonse-conversion-rate-linked/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/jeonse-conversion-rate-linked/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Fri, 31 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[이사 갈 때 복비 눈탱이 안 맞는 법: 월세 70배 특례와 전월세 전환율]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/real-estate-fee-guide/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/real-estate-fee-guide/</guid>
      <description><![CDATA[이사 갈 때 중개수수료 눈탱이를 피하는 국토교통부 최신 법정 상한 요율표, 월세 70배 환산 특례 및 주택임대차보호법 기준 전월세 전환율 상한(기준금리 연동, 현재 연 4.75%) 계산법을 정리했습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/real-estate-fee-guide/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/real-estate-fee-guide/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[연차 3개로 9일 연속 쉬는 법: 요즘 일잘러들이 선점하는 2026 황금연휴 달력]]></title>
      <link>https://salaryhacks.com/blog/2026-golden-holidays/</link>
      <guid>https://salaryhacks.com/blog/2026-golden-holidays/</guid>
      <description><![CDATA[2026년 공휴일과 대체공휴일을 하루씩 세어 연차 대비 효율이 가장 좋은 연휴 조합을 정리했습니다. 흔히 도는 조합표가 왜 틀리는지도 함께 짚었습니다.]]></description>
      <enclosure url="https://salaryhacks.com/card-news/2026-golden-holidays/01_cover.png" length="0" type="image/png" />
      <media:content url="https://salaryhacks.com/card-news/2026-golden-holidays/01_cover.png" medium="image" />
      <pubDate>Mon, 27 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>